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  • 人力資源與各部門高效協(xié)同的關(guān)鍵策略第1項(xiàng)、戰(zhàn)略思維-在企業(yè)戰(zhàn)略下做足HR戰(zhàn)略文章第2項(xiàng)、做好HR狀況診斷及體系設(shè)計(jì)-贏得尊重第3項(xiàng)、讓績(jī)效說話-有效支持業(yè)務(wù)部門第4項(xiàng)、打造最具實(shí)力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)上硬性修煉.
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  • 人力資源與各部門高效協(xié)同的關(guān)鍵策略第1項(xiàng)、戰(zhàn)略思維-在企業(yè)戰(zhàn)略下做足HR戰(zhàn)略文章第2項(xiàng)、做好HR狀況診斷及體系設(shè)計(jì)-贏得尊重第3項(xiàng)、讓績(jī)效說話-有效支持業(yè)務(wù)部門第4項(xiàng)、打造最具實(shí)力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)上硬性修煉.
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  • 融入價(jià)值鏈 人力資源與各部門高效協(xié)同的關(guān)鍵策略HR界、企業(yè)界困惑企業(yè)主哀嘆：有能力企業(yè)主哀嘆：有能力HRDHRD越來越少；越來越少；部門輕視：部門輕視：HRHR部門就是事物處理部門，忙時(shí)要有，部門就是.
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  • 融 入 價(jià) 值 鏈 人力資源與各部門高效協(xié)同的關(guān)鍵策略HR界、企業(yè)界困惑企業(yè)主哀嘆：有能力企業(yè)主哀嘆：有能力HRDHRD越來越少；越來越少；部門輕視：部門輕視：HRHR部門就是事物處理部門，忙時(shí)要有.
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  • 人力資源與各部門高效協(xié)同的關(guān)鍵策略第1項(xiàng)、戰(zhàn)略思維-在企業(yè)戰(zhàn)略下做足HR戰(zhàn)略文章第2項(xiàng)、做好HR狀況診斷及體系設(shè)計(jì)-贏得尊重第3項(xiàng)、讓績(jī)效說話-有效支持業(yè)務(wù)部門第4項(xiàng)、打造最具實(shí)力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)上硬性修煉.
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