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市公共資源交易中心關(guān)于開展“素質(zhì)提升年”活動的實施方案為加強中心隊伍建設(shè)，提升中心干部職工綜合素質(zhì)和履職能力，推動發(fā)展新跨越，根據(jù)中心黨組要求和實際工作需要，決定 2017 年在全體干部職工中開展“素質(zhì)提升年”活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，圍繞中心工作，以不斷提升干部職工的能力素質(zhì)水平為核心，組織開展靈活多樣、豐富多彩的學習、競賽、教育、培訓(xùn)等活動，提高干部職工的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理素質(zhì)，為中心的改革發(fā)展提供強有力的服務(wù)保障。二、目標任務(wù)（一）隊伍素質(zhì)進一步提高。以強化職業(yè)道德、責任意識、團隊精神為重點，使干部職工的思想政治素質(zhì)明顯提高。（二）執(zhí)行能力進一步提高。以加強學習競賽、教育培訓(xùn)為重點，使中心工作人員綜合管理能力、落實執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)操作水平明顯提高。（三）學習風氣進一步提高。以制度建設(shè)、完善考核為重點，進一步提高干部職工自覺學習科學文化知識、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，做到學以致用、用有所成。（四）遵章守紀進一步提高。認真落實作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定和中心內(nèi)部管理的各項制度，保持良好的工作作風，促進黨風廉政建設(shè)和廉潔自律。三、具體措施及安排（一）圍繞“防控業(yè)務(wù)操作風險，提升服務(wù)質(zhì)量水平”為主題，著重選取全年公共資源交易管理服務(wù)工作中有代表性、說服力的項目或事件，作為典型案例進行專題分析。針對日常工作中的疑點、難點問題展開延伸思考，提出疑問、分析原因、找到解決辦法。通過分析典型案例，有的放矢進行警示，增強全體干部職工的工作責任心和風險意識，引導(dǎo)干部職工將所學理論和知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，做到指導(dǎo)實踐，學以致用。（二）中心組理論學習。制訂年度中心組學習計劃，根據(jù)形勢任務(wù)要求，突出學習重點，精選學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，提高中心領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展的能力和水平，為推動我市公共資源交易改革發(fā)展提供思想保證和政治保證。堅持集中學習與專題講座、專題發(fā)言與專家輔導(dǎo)、理論學習與研討相結(jié)合，邀請有關(guān)理論學者為中心黨組成員以及全體干部職工作輔導(dǎo)報告。全年安排學習不少于 6 次，至少安排一次公共資源交易業(yè)務(wù)方面的知識學習。1.讀一本好書。為進一步優(yōu)化教職員工的知識結(jié)構(gòu)，擴大知識容量，增強人文素養(yǎng)，形成人人愛讀書、讀好書的良好學習風氣，提倡每位教職工讀經(jīng)典、讀原著，要求至少精選一本好書，可側(cè)重黨史國史、馬哲經(jīng)典、中特理論、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典籍等有助于提升個人專業(yè)素養(yǎng)和精神境界的書籍，每人需提交一份心得體會文章。2.寫一篇縣情調(diào)研報告。緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作和社會關(guān)注的熱點難點問題，圍繞打造高水平全面小康社會縣域典范發(fā)展中存在的問題，加強對現(xiàn)實問題和突出矛盾的對策性研究，加強對黨情政情、縣情民情的反映和研究，提出有針對性有價值的對策建議。每位教師每年撰寫一篇以上縣情調(diào)研報告。3.承擔一個課題。按照年初排定的計劃，黨校課題實行全員覆蓋，人人參與。以校級課題為主，省市級課題為輔，每個課題明確一名負責人，明確時間進度和完成時限。通過每人承擔或多人合作一個課題，促進思想的交流碰撞，增強團隊合作意識。4.開展一次教學大比武。結(jié)合省市黨校系統(tǒng)精品課比賽要求，組織開展一次全體教師教學比武。主要圍繞課程針對性、教學內(nèi)容、教師講解、教學方法、教學效果等方面進行評比。通過教學比武，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。5.作一次主題發(fā)言。結(jié)合“星期一夜?！睂W習等載體，開辟“業(yè)務(wù)講堂” 、 “能手論壇” 、 “風采展示”等專欄，以成果分享、業(yè)務(wù)展示等方式進行輪講，讓每位教職工都有機會走上講臺，每年至少做一次主題報告，以講促學，以學帶干。6.組織一次革命傳統(tǒng)教育。圍繞黨性教育、主題黨日活動等，組織全體黨員開展一次革命傳統(tǒng)教育，通過學習革命先輩事跡、觀看電教片、開展警示教育等活動，進一步增強理想信念，增強教職工“初心”意識和公仆意識，爭做新時代“鐵軍” 。7.開展一次聯(lián)村企活動。結(jié)合全縣“千企萬人評議機關(guān)”活動，緊緊圍繞密切聯(lián)系群眾、服務(wù)企業(yè)這個根本，深入開展“三聯(lián)三幫”活動。開展一次對企業(yè)、村居、困難群眾的走訪幫扶活動，通過聯(lián)企業(yè)幫解困、聯(lián)村居幫發(fā)展、聯(lián)群眾幫致富，進一步密切黨群干群關(guān)系。8.征集一個金點子。開展“我為黨校發(fā)展建言獻策”金點子征集活動，進一步調(diào)動和凝聚教職員工的智慧和力量，理思路、尋差距、找問題、獻計策、謀發(fā)展，通過集思廣益、群策群力，把思想和行動統(tǒng)一到學校的目標任務(wù)上，為建設(shè)推動黨校工作科學發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。四、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以常務(wù)副校長韋國煜任組長，副校長王國良、項曉艷任副組長，其他科室長為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王國良同志兼任，負責推動具體工作落實，并聯(lián)合相關(guān)科室組成專門督導(dǎo)小組，定期督導(dǎo)，確?；顒禹樌_展、整體推進。2.堅持統(tǒng)籌兼顧。要把“素質(zhì)提升年”活動作為從嚴治校、加強教職員工思想、政治、能力和作風建設(shè)的重要舉措，與“兩學一做”學習教育、機關(guān)作風建設(shè)緊密結(jié)合起來，與搞好當前各項重點工作緊密結(jié)合起來，以實際行動和良好成效推動各項工作上臺階。3.及時總結(jié)完善。加大宣傳引導(dǎo)，激勵廣大教職員工敢于與強的比、向高的攀、同勇的爭、跟快的賽，大力營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。年底組織召開“素質(zhì)提升年”工作總結(jié)會，開展先進個人評選，總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法，健全有效的工作制度，鞏固活動成果，發(fā)揮長效作用。