為基層減負(fù)工作情況報(bào)告范文 今年以來(lái)，我區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府工作部署，始終強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，壓緊壓實(shí)為基層減負(fù)工作責(zé)任，聚焦基層"權(quán)小責(zé)大、人少事多"等難題，通過(guò)明責(zé)定權(quán)、整合力量、健全機(jī)制等措施，持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升基層治理能力和服務(wù)效能。 一、主要工作情況 （一）明責(zé)定權(quán)，著力為基層松綁減負(fù)。一是嚴(yán)格精文減會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行年度精文減會(huì)計(jì)劃，控制發(fā)文數(shù)量，提高文件質(zhì)量，優(yōu)化督查檢查程序，2024年全區(qū)發(fā)文、會(huì)議、督查檢查分別同比減少24.5％、26％、53％。修訂完善區(qū)級(jí)公務(wù)接待管理辦法，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)"十嚴(yán)禁"要求落地落實(shí)。二是糾治"數(shù)字負(fù)擔(dān)"。按照"優(yōu)化整合、注重實(shí)效"原則，開(kāi)展防治"指尖上的形式主義"工作，對(duì)過(guò)度留痕、濫用排名、工作群多等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)排查整治，及時(shí)解散或注銷臨時(shí)性、階段性工作群和使用頻率過(guò)低的"僵尸群"等工作群211個(gè)。三是厘清權(quán)責(zé)事項(xiàng)。建立村（社區(qū)）依法履職、協(xié)助履職、出具證明"三張清單"，明確村級(jí)組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村級(jí)治理等履行職責(zé)事項(xiàng)57項(xiàng)、協(xié)助辦理事項(xiàng)29項(xiàng)，取消不應(yīng)由村級(jí)出具證明的事項(xiàng)20項(xiàng)，清理村（社區(qū)）不規(guī)范掛牌80余塊，厘清村級(jí)"應(yīng)盡之責(zé)"和"應(yīng)減之負(fù)"。 （二）整合力量，著力為基層蓄勢(shì)賦能。一是傾斜編制資源。采取"減上補(bǔ)下"、"縣編鄉(xiāng)用"等方式，把機(jī)構(gòu)改革中市、區(qū)兩級(jí)精簡(jiǎn)優(yōu)化下來(lái)的編制，優(yōu)先用于加強(qiáng)鄉(xiāng)村一線人員力量，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制78名。出臺(tái)《我區(qū)"編制池"人才管理辦法（試行）》，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人才"編制池"事業(yè)編制32名，推動(dòng)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌調(diào)劑編制資源。二是聚集干部人才。堅(jiān)持力量下沉、服務(wù)下移，選聘157名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、"兩新"組織、業(yè)委會(huì)等黨員骨干擔(dān)任街道社區(qū)黨組織兼職委員，選派43名區(qū)直單位干部擔(dān)任社區(qū)指導(dǎo)員，發(fā)揮政策宣傳、組織建設(shè)、創(chuàng)文督導(dǎo)等"五大員"作用，推動(dòng)各領(lǐng)域、行業(yè)、單位資源向街道社區(qū)基層治理聚焦。三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。按照就近就便、職住兼顧原則，積極面向我區(qū)籍大學(xué)畢業(yè)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道臨聘人員、西部計(jì)劃志愿者等開(kāi)展公開(kāi)招聘，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，2023年來(lái)，全區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者195名，平均年齡27歲，本科及以上學(xué)歷占89.47％，社區(qū)工作力量、整體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)。 （三）健全機(jī)制，著力為基層治理增效。一是健全黨建聯(lián)建機(jī)制。健全區(qū)、街道、社區(qū)黨組織三級(jí)聯(lián)席會(huì)議制度和街道吹哨、部門報(bào)到工作機(jī)制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，集中分析研判、討論議事、協(xié)商解決基層工作中遇到的困難和問(wèn)題。截止目前，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題260余個(gè)。二是完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立以財(cái)政投入為主的村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度，安排428.5萬(wàn)元對(duì)村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行保障，推動(dòng)村（社區(qū)）工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。建立健全村（社區(qū)）干部職業(yè)體系，構(gòu)建"基本薪酬＋等級(jí)薪酬＋績(jī)效薪酬＋學(xué)歷津貼＋集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)"相結(jié)合的報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制，村（社區(qū)）"兩委"平均報(bào)酬達(dá)到4727元／月、最高達(dá)6117元／月。三是優(yōu)化鄉(xiāng)村考核機(jī)制。堅(jiān)持自上而下原則，精簡(jiǎn)考核指標(biāo)、優(yōu)化考核方式、嚴(yán)格考核頻次，取消月調(diào)度、季監(jiān)測(cè)，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度綜合考核指標(biāo)同比均壓減50％以上，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以"排隊(duì)抓尾"方式，統(tǒng)籌開(kāi)展村（社區(qū)）評(píng)議考核，切實(shí)釋放基層干部干事動(dòng)能、提升基層治理效能。 二、下一步工作計(jì)劃 （一）提高政治站位，強(qiáng)化為基層減負(fù)行動(dòng)自覺(jué)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述，深刻認(rèn)識(shí)整治形式主義為基層減負(fù)工作的重要意義，堅(jiān)定擁護(hù)"兩個(gè)確立"，堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)"。 （二）抓實(shí)重點(diǎn)工作，強(qiáng)化為基層減負(fù)工作落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求，嚴(yán)格執(zhí)行《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，在精文減會(huì)、統(tǒng)籌督檢考調(diào)研等工作上持續(xù)發(fā)力，切實(shí)為基層減負(fù)增能。要注重統(tǒng)籌結(jié)合，與開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、落實(shí)"四高四爭(zhēng)先"要求等結(jié)合起來(lái)，整體推動(dòng)、相互促進(jìn)。 （三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化為基層減負(fù)工作保障。對(duì)照中央、省委"機(jī)制統(tǒng)領(lǐng)、清單推進(jìn)、專項(xiàng)整治"基本思路和相關(guān)重要部署，切實(shí)履行主體責(zé)任，推動(dòng)我市基層減負(fù)工作見(jiàn)實(shí)效。堅(jiān)持久久為功，持之以恒抓好源頭治理、過(guò)程管控、系統(tǒng)平臺(tái)整治，發(fā)揮好專項(xiàng)工作機(jī)制作用，抓好正負(fù)清單、基層事項(xiàng)準(zhǔn)入聯(lián)審機(jī)制、"減負(fù)在線"系統(tǒng)、全量數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)基層減負(fù)工作整體提升，為現(xiàn)代化我市建設(shè)提供有力保障。