國企2025年度黨建工作要點供參考 2025年是學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、推動進一步全面深化改革走向縱深的發(fā)力之年，XX黨的建設的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹XX關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，堅持干字當頭、實字托底，把改革精神和嚴的標準貫穿到政治建設、理論武裝、基層黨建、干部人才、群團工作、管黨治黨等全過程各方面，形成"大抓落實、狠抓落實、善抓落實"的濃厚氛圍，以黨的建設整體質效的全面躍升，為奮力開創(chuàng)XX高質量發(fā)展提供堅強政治引領和政治保障。 一、強化政治責任擔當，服務國家戰(zhàn)略落地落實 （一）堅決做到"兩個維護"。始終將黨的政治建設置于首要位置，深入學習領會XX重要指示批示精神，精準把握政治方向，深刻領會工作要求，系統(tǒng)梳理思路舉措，推動各項指示批示精神一體貫徹落實。以實際行動忠誠捍衛(wèi)"兩個確立"，堅定不移做到"兩個維護"。把學習宣傳貫徹XX精神作為重要抓手，持續(xù)凝聚奮進力量。聚焦服務國家戰(zhàn)略、保障國企改革任務落地這一核心任務，進一步強化黨委督促檢查工作，確保各項任務在執(zhí)行末端不走樣、不偏航，推動上級黨委決策部署不折不扣地落地生根、開花結果。 （二）強化黨委領導作用。動態(tài)修訂《"三重一大"決策事項清單》《黨委前置研究重大經營管理事項清單》等責任清單，清晰界定黨委研究決定、研究討論事項范圍，精準、科學區(qū)分重大事項和一般事項邊界，推動黨的領導融入XX治理并向基層延伸。嚴格管控"決策機制""財務資金"等重要環(huán)節(jié)，保障XX合規(guī)運行。 （三）持續(xù)解放思想、奮發(fā)進取。堅決貫徹進一步全面深化改革的要求，牢固樹立和踐行降本增效高質量發(fā)展理念，著眼發(fā)展理念、實施路徑、市場開拓、價值創(chuàng)造等維度，開展"轉思想觀念、優(yōu)化工作作風、促產業(yè)轉型"大討論，進一步開闊視野思路，激發(fā)創(chuàng)新活力，為XX在新時代新征程上實現(xiàn)新跨越奠定堅實思想基礎。 二、深化理論武裝工作，筑牢思想根基 （一）深入開展主題教育。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，精心組織實施各類主題教育活動。一是豐富學習形式，通過集中學習、個人自學、專題研討、實地調研等多種方式，確保廣大黨員干部深刻領會核心要義，準確把握實踐要求。二是注重學用結合，引導黨員干部將學習成果轉化為解決實際問題的能力，切實推動XX各項工作取得新進展。 （二）加強理論學習常態(tài)化。建立健全常態(tài)化理論學習機制，一是制定科學合理的學習計劃，明確學習內容、時間安排和學習要求，確保學習有序開展。二是搭建多樣化學習平臺，利用線上線下相結合的方式，如開設網絡學習專欄、舉辦線下講座等，拓寬黨員干部獲取知識的渠道。三是強化學習考核評價，通過開展知識測試、撰寫心得體會等方式，檢驗黨員干部的學習效果，促使其不斷提升理論水平。 （三）推動理論宣傳普及。充分發(fā)揮各級黨組織的宣傳陣地作用，一是組織開展形式多樣的宣傳活動，如制作宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等，將黨的理論知識以通俗易懂的方式傳播給廣大職工群眾。二是培養(yǎng)一支理論宣傳骨干隊伍，通過專業(yè)培訓，使其具備較強的宣講能力，深入基層一線進行面對面宣講，提高理論宣傳的覆蓋面和實效性。 三、夯實基層黨建基礎，堅強戰(zhàn)斗堡壘 （一）加強基層黨組織建設。一是優(yōu)化基層黨組織設置，結合XX實際情況，按照便于開展活動、便于發(fā)揮作用的原則，合理調整黨的組織架構，確保黨組織覆蓋到XX的各個層面。二是選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，注重選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的黨員擔任黨組織書記，同時加強對他們的培訓和管理，提升其履職能力。 （二）規(guī)范黨內組織生活。嚴格執(zhí)行"三會一課"、主題黨日、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度，一是確保各項制度落實到位，做到規(guī)定動作不走樣，嚴格按照程序和要求開展活動。二是提高組織生活質量，鼓勵黨員積極參與討論交流，增強黨內組織生活的吸引力和感染力。 （三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，結合XX的中心工作，設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)等，引導黨員在工作中亮身份、作承諾、當先鋒。二是加強對黨員的教育管理，通過開展黨性教育、廉政教育等，提高黨員的黨性修養(yǎng)和紀律意識，激勵黨員在各自崗位上為XX發(fā)展貢獻更大力量。 四、加強干部人才隊伍建設，提供智力支撐 （一）完善干部選拔任用機制。一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把政治素質作為首要考察因素，確保選拔出來的干部政治上過得硬。二是拓寬干部選拔渠道，打破常規(guī)，不拘一格選拔人才，注重從基層一線、艱苦崗位選拔優(yōu)秀干部。三是規(guī)范干部選拔任用程序，嚴格按照規(guī)定的步驟和要求進行操作，確保選拔過程公開、公平、公正。 （二）強化干部教育培訓。一是制定針對性的培訓計劃，根據不同層級、不同崗位干部的需求，設置相應的培訓內容，如領導力培訓、業(yè)務技能培訓等。二是創(chuàng)新培訓方式，采用案例教學、模擬演練、實地考察等多種方式，增強培訓效果。三是建立干部培訓檔案，記錄干部參加培訓的情況，作為干部考核評價的重要依據。 （三）優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。一是營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，加大對人才工作的宣傳力度，提高人才的社會地位。二是完善人才激勵機制，通過設立人才獎勵基金、提供優(yōu)厚的薪酬待遇等方式，激發(fā)人才的工作積極性和創(chuàng)造性。三是搭建人才成長平臺，為人才提供更多的發(fā)展機會和空間，促進人才的快速成長。 五、抓好群團工作，凝聚發(fā)展合力 （一）加強工會工作。一是發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能，通過開展工資集體協(xié)商、勞動爭議調解等活動，保障職工的切身利益。二是組織開展豐富多彩的職工文體活動，如舉辦運動會、文藝演出等，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和歸屬感。 （二）做好共青團工作。一是加強對共青團組織的領導，引導廣大青年團員堅定理想信念，積極投身XX發(fā)展事業(yè)。二是組織開展青年志愿服務活動，如開展環(huán)保公益活動、社區(qū)服務活動等，培養(yǎng)青年團員的社會責任感和奉獻精神。 （三）推動其他群團工作。加強對婦聯(lián)、科協(xié)等其他群團組織的協(xié)調與指導，充分發(fā)揮各群團組織在團結群眾、凝聚力量、促進發(fā)展等方面的作用，形成推動XX發(fā)展的強大合力。 六、強化管黨治黨責任，確保風清氣正 （一）落實主體責任。各級黨組織要切實擔負起管黨治黨的主體責任，一是黨組織書記要履行好第一責任人職責，親自抓、帶頭做，確保各項工作落實到位。二是領導班子成員要履行"一崗雙責"，既抓好業(yè)務工作，又抓好分管領域的黨風廉政建設，做到兩手抓、兩手都要硬。 （二）加強監(jiān)督檢查。一是建立健全監(jiān)督檢查機制，明確監(jiān)督檢查的內容、方式和頻率，確保監(jiān)督檢查工作常態(tài)化。二是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的作用，加強對黨員干部的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。 （三）嚴肅黨紀政紀。對違反黨紀政紀的行為，要堅決予以查處，一是嚴格按照黨紀政紀的規(guī)定進行處理，做到有法可依、有章可循。二是開展警示教育活動，通過剖析典型案例，警示黨員干部要嚴守紀律底線，自覺接受監(jiān)督，確保黨的紀律和規(guī)矩得到嚴格執(zhí)行。 通過以上各方面舉措的協(xié)同推進，全面提升XX黨的建設水平，為XX在2025年及以后的高質量發(fā)展提供堅實的政治保障、思想保障、組織保障、人才保障和紀律保障，助力XX在新時代的征程上不斷取得新的輝煌成就。