2025年員工策劃信息安全保密協(xié)議范本 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)信息安全保護(hù)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本協(xié)議。 第二條 本協(xié)議適用于企業(yè)與員工之間的信息安全保密事項(xiàng)，包括但不限于員工在任職期間及離職后所涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。 第三條 本協(xié)議約定的信息安全保密事項(xiàng)，適用于企業(yè)所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)、外包等形式的員工。 第四條 員工應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、保守秘密的原則，自覺遵守本協(xié)議的約定，確保企業(yè)信息安全。 第二章 保密義務(wù) 第五條 員工在任職期間及離職后，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或者利用上述信息。 第六條 員工應(yīng)當(dāng)妥善保管企業(yè)提供的資料、文件、設(shè)備等，確保不被非法復(fù)制、傳輸、刪除或者損壞。 第七條 員工不得利用企業(yè)的資源從事與企業(yè)發(fā)展無關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便，索取或者接受企業(yè)客戶的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。 第八條 員工在離職前，應(yīng)當(dāng)將所負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚，并將所使用的企業(yè)設(shè)備、賬號(hào)、密碼等歸還企業(yè)。 第三章 保密期限 第九條 本協(xié)議約定的保密義務(wù)，自員工入職之日起生效，至員工離職之日起終止。但對(duì)于企業(yè)提供的涉及國(guó)家秘密的資料、文件等，員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的保密義務(wù)。 第十條 如果員工因違反本協(xié)議而給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。企業(yè)有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額可以根據(jù)損失的大小和企業(yè)遭受的損害程度確定。 第四章 違約責(zé)任 第十一條 員工違反本協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)要求員工立即停止違約行為，消除影響，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第十二條 員工違反本協(xié)議給企業(yè)造成損失的，企業(yè)有權(quán)要求員工賠償損失，包括經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。 第十三條 員工違反本協(xié)議，涉嫌犯罪的，企業(yè)有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證。 第五章 附則 第十四條 本協(xié)議一式兩份，企業(yè)和員工各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。 第十五條 本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。 第十六條 如果本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。 第十七條 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。 企業(yè)（甲方）：____ 員工（乙方）：____ 簽訂日期：____ 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)