2025年企業(yè)信息安全策劃商業(yè)機密保密協(xié)議 甲方（以下簡稱“公司”）： 乙方（以下簡稱“員工”）： 鑒于甲方是一家專注于業(yè)務發(fā)展的高新技術企業(yè)，擁有大量的商業(yè)機密和核心技術，為了保障公司的商業(yè)利益和信息安全，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在任職期間對公司商業(yè)機密的保密事宜達成以下協(xié)議： 一、保密義務 1.1 保密范圍 乙方在任職期間及離職后，對以下事項承擔保密義務： （1）公司所有的技術秘密、商業(yè)秘密、市場秘密、財務秘密、管理秘密等非公開信息； （2）公司研發(fā)的新產品、新技術、新工藝、新材料等； （3）公司客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息等； （4）公司內部規(guī)章制度、人事檔案、薪酬福利等； （5）公司其他法律法規(guī)規(guī)定應當保密的事項。 1.2 保密期限 乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后滿三年止。 1.3 保密措施 （1）乙方應嚴格遵守公司保密制度，自覺維護公司的商業(yè)機密安全； （2）乙方在對外交流、合作過程中，不得泄露公司商業(yè)機密； （3）乙方在離職前，應將掌握的公司商業(yè)機密資料完整無缺地交還給公司； （4）乙方離職后，不得以任何方式泄露、傳播、使用公司商業(yè)機密； （5）乙方應采取一切必要措施，防止公司商業(yè)機密被泄露。 二、保密補償 2.1 保密補償 甲方承諾在乙方任職期間，按照雙方約定的工資待遇支付乙方保密補償。 2.2 保密補償支付方式 甲方按月支付乙方保密補償，計入乙方工資總額。 2.3 保密補償調整 甲方可以根據公司經營狀況和市場水平，適時調整乙方的保密補償標準。 三、違約責任 3.1 違約責任 乙方違反本協(xié)議的，應承擔以下違約責任： （1）向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍； （2）賠償公司因此遭受的一切損失，包括但不限于直接經濟損失、商譽損失等； （3）承擔公司為追究乙方違約責任所支付的合理費用，包括但不限于律師費、差旅費等。 3.2 違約金支付 乙方應在違約行為發(fā)生后五日內，將違約金支付給公司。如乙方未按期支付，公司有權依法向人民法院申請強制執(zhí)行。 四、其他條款 4.1 爭議解決 本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 4.2 法律適用 本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。 4.3 協(xié)議的變更與解除 （1）本協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除； （2）本協(xié)議解除后，乙方仍應承擔保密義務。 4.4 通知 本協(xié)議項下的通知，甲乙雙方應通過書面形式進行，送達地址為雙方約定的通訊地址。 4.5 附件 本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。 五、附則 5.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 5.2 本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）：____ 乙方（簽名）：____ 甲方代表（簽名）：____ 簽訂日期：____ 乙方（簽名）：____ 簽訂日期：____ （以下為附件） 附件一：公司保密制度 附件二：乙方工作職責 附件三：乙方工資待遇及保密補償明細 第 4 頁 共 4 頁