《鄉(xiāng)2025年基層黨建“創(chuàng)績提升”項(xiàng)目工作實(shí)施方案文稿》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《鄉(xiāng)2025年基層黨建“創(chuàng)績提升”項(xiàng)目工作實(shí)施方案文稿（9頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2025年基層黨建“創(chuàng)績提升”項(xiàng)目工作實(shí)施方案文稿 為全面貫徹黨的二十大"增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能"的部署，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和創(chuàng)績提升示范作用，全面提升基層黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，特制定XX鄉(xiāng)"創(chuàng)績提升"行動(dòng)工作方案如下： 一、"攻薄促弱"類項(xiàng)目 （一）項(xiàng)目名稱：黨建引領(lǐng)夯基礎(chǔ)嚴(yán)管賦能強(qiáng)隊(duì)伍 1."創(chuàng)績提升"人員：鄉(xiāng)黨委書記XX 2.當(dāng)前工作現(xiàn)狀： （1）強(qiáng)化黨紀(jì)教育與監(jiān)督 結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育，大力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。針對鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域"小微"工程建設(shè)中的不正之風(fēng)和腐敗問題，匯編《農(nóng)村工程項(xiàng)目領(lǐng)域易發(fā)多發(fā)問題監(jiān)督操作

2、手冊》，加強(qiáng)對村干部在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域腐敗和群眾身邊微腐敗的監(jiān)督，從源頭上遏制不正之風(fēng)。受處分村干部從去年的XX個(gè)減至今年的XX個(gè)，作風(fēng)建設(shè)成效顯著。 （2）規(guī)范管理保障 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《XX縣村干部規(guī)范化管理辦法（試行）》，確保村干部工資按月發(fā)放、績效依考核執(zhí)行，社保和意外保險(xiǎn)保障到位。5月和10月組織全體村干部參加能力提升培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 （3）充實(shí)后備力量 XX村書記、主任XX成功入選XX省2025年度"新時(shí)代XX先鋒"一心為民好支書，為全鄉(xiāng)村干部樹立榜樣。以實(shí)施"歸雁工程"為牽引，從致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生中選拔村級后備干部18人，建立村

3、級后備力量人才庫。構(gòu)建"一對一"結(jié)對幫帶機(jī)制，利用多種平臺培養(yǎng)后備干部，鼓勵(lì)參與"XX"報(bào)事認(rèn)領(lǐng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等。今年以來，村級后備干部參與報(bào)事并辦結(jié)XX件，參與志愿服務(wù)活動(dòng)XX余次。同時(shí)，積極發(fā)展黨員和入黨積極分子，為黨的隊(duì)伍注入新鮮血液。 （4）激發(fā)干部活力 持續(xù)開展"日常兩問"解放思想大討論活動(dòng)，提出"建設(shè)陽光XX，添彩大美XX"奮斗目標(biāo)，激發(fā)干部"主人翁"意識，喚醒建設(shè)家鄉(xiāng)的歸屬感和自豪感。 3.存在問題及短板：目前存在部分村干部思想認(rèn)識有待提高等問題。 4.工作目標(biāo)：加強(qiáng)村干部特別是一肩挑人員管理監(jiān)督，優(yōu)化提升村干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)所有村書記主任一肩挑。著力打造一支政治過硬、結(jié)構(gòu)合

4、理、來源廣泛、素質(zhì)優(yōu)良、管理規(guī)范的村級干部隊(duì)伍，為推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 5.工作進(jìn)度安排： （1）從嚴(yán)選拔任用。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重從致富帶頭人、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生中選拔后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，建立村級黨組織書記和其他村級干部后備力量人才庫；嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書記縣級備案管理制度和縣級聯(lián)審機(jī)制，堅(jiān)決把不勝任、不盡職、不合格的人員擋在門外。（長期堅(jiān)持） （2）從嚴(yán)教育培訓(xùn)。堅(jiān)持縣級普遍培訓(xùn)、鄉(xiāng)辦兜底培訓(xùn)的原則，鄉(xiāng)每年要組織一次村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)；建立村級黨組織書記培訓(xùn)考核制度和學(xué)習(xí)鍛煉評價(jià)制度，考核評價(jià)結(jié)果歸入村級黨組織書記人事檔案。（2025年12月

5、底） （3）從嚴(yán)履職盡責(zé)。要求村級"兩委"班子根據(jù)工作職責(zé)，在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上提出任期工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核同意后向黨員和群眾公布，結(jié)合實(shí)際，立足崗位，做出履職承諾。推行村黨組織書記任期目標(biāo)承諾、年度目標(biāo)管理、實(shí)績量化考核、績效津貼掛鉤等制度，讓村干部真干事、能干事、干成事。（2025年12月底） （4）從嚴(yán)考核評議。鄉(xiāng)制定和完善務(wù)實(shí)管用、簡便易行的村級干部考核辦法，準(zhǔn)確客觀評價(jià)履職情況，考核結(jié)果要作為落實(shí)村級干部績效補(bǔ)貼和其他激勵(lì)措施的主要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。村級干部每年要向上級黨組織、本村黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議述職，接受上級黨組織的考核和黨員、群眾的評議。對作風(fēng)不

6、實(shí)、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的，要及時(shí)批評教育，促其整改；對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好群眾反映強(qiáng)烈的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整；對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅處理，形成發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村級干部的工作機(jī)制。（2025年12月底） （二）項(xiàng)目名稱：留住鄉(xiāng)土人才，讓鄉(xiāng)土人才"香"起來 1."創(chuàng)績提升"人員：XX鄉(xiāng)黨委書記XX 2.當(dāng)前工作現(xiàn)狀： （1）搭建人才施展才華的舞臺，依托本地特色資源、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，搭建政策扶持、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、投資服務(wù)等平臺。（已完成） （2）充分凝聚農(nóng)村實(shí)用人才力量，實(shí)行"一村一表、一鄉(xiāng)一冊"，按照個(gè)人自薦、村委推薦評選的方式，把農(nóng)村實(shí)用人才"挖"出來入冊。（已完成）

7、 3.存在問題及短板：在人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作中仍需下功夫，特別是鄉(xiāng)村振興龍頭產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)還沒有形成。 4.工作目標(biāo)：形成一套充滿XX特色的鄉(xiāng)土人才引、育、留政策，讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興的舞臺上綻放光彩，不僅為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來產(chǎn)業(yè)，更為鄉(xiāng)村治理提供思路、方向。 5.工作進(jìn)度安排： （1）每年召開兩次鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)，抓住清明、過年這兩個(gè)返鄉(xiāng)人員較多的節(jié)日，同各村人才共聚一堂，共敘桑梓、同謀發(fā)展。（已完成） （2）對綜合素質(zhì)好、積極進(jìn)步的農(nóng)村實(shí)用人才，符合入黨條件的及時(shí)吸收加入黨組織，目前已吸收兩名人才加入黨組織；對具有一定專業(yè)技術(shù)和管理才能的拔尖農(nóng)村實(shí)用人才，推薦進(jìn)入村級領(lǐng)導(dǎo)班子。在項(xiàng)目申報(bào)、信

8、貸支持、技術(shù)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，優(yōu)先推薦、申報(bào)、扶持農(nóng)村實(shí)用人才。 （3）關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)土人才家屬，每逢節(jié)假日，對其進(jìn)行走訪慰問，我們每年為鄉(xiāng)賢家屬發(fā)放體檢卡。（已完成） 二、"提質(zhì)增效"類項(xiàng)目 （一）項(xiàng)目名稱：黨徽閃耀XX煥彩創(chuàng)績提升鄉(xiāng)村增輝（深化推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，打造陽光XX） 1."創(chuàng)績提升"人員：XX鄉(xiāng)黨委書記XX 2.當(dāng)前工作現(xiàn)狀： （1）強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 成立XX鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，各級干部層層落實(shí)，為項(xiàng)目推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)組織保障。 （2）農(nóng)貿(mào)市場改造 對老農(nóng)貿(mào)市場進(jìn)行提升改造，劃分功能區(qū)，修補(bǔ)道路，疏通下水道，整治周邊亂象并維護(hù)環(huán)境整潔。

9、 （3）以點(diǎn)帶面改水改廁 打造長興村示范點(diǎn)，深入實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村改水改廁。 （4）建立考核機(jī)制 制定《XX鄉(xiāng)農(nóng)村人居環(huán)境考核辦法》，對標(biāo)問題開展督查指導(dǎo)，精準(zhǔn)督導(dǎo)痛點(diǎn)難點(diǎn)，實(shí)行"周督導(dǎo)、月通報(bào)、年考核"，將考核結(jié)果納入干部考核，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。 3.存在問題及短板：目前存在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)群眾參與度有待提升等問題。 4.工作目標(biāo)：深化推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，完善鄉(xiāng)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量，改善人居環(huán)境，提升群眾幸福感。 5.工作進(jìn)度安排： （1）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，成立了XX鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，駐村干部及各村兩委班子任成員，形成領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮，

10、各級黨組織層層抓落實(shí)的工作局面。（2025年3月已完成） （2）對XX鄉(xiāng)老農(nóng)貿(mào)市場正在進(jìn)行提升改造，在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了功能分區(qū)，并對市場內(nèi)道路進(jìn)行了修補(bǔ)，疏通了下水道，對市場周邊座商跨店、游商占道、亂貼亂掛、亂堆亂放的行為進(jìn)行整治，采取定點(diǎn)守候、徒步巡查的方式對整治后的市場進(jìn)行維護(hù)，以保障農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。同時(shí)，以點(diǎn)帶面深入實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村改水改廁，打造長興村示范點(diǎn)。（長期堅(jiān)持） （3）對標(biāo)環(huán)境問題、短板，開展督查指導(dǎo)。不定期深入重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和衛(wèi)生死角進(jìn)行督查，對照問題臺賬，逐一銷號，對準(zhǔn)痛點(diǎn)、難點(diǎn)精準(zhǔn)督導(dǎo)，避免"眉毛胡子一把抓"。日常督查，力度加大。實(shí)行督查考核制度，以"周

11、督導(dǎo)、月通報(bào)、年考核"的方式，將考核結(jié)果量化排名，并納入干部考核內(nèi)容，切實(shí)推動(dòng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。（2025年12月底） （二）項(xiàng)目名稱：推行"五行五為"工作法深化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理 1."創(chuàng)績提升"人員：XX鄉(xiāng)黨委書記XX 2.當(dāng)前工作現(xiàn)狀：自推行"五行五為"工作法以來，XX的信訪態(tài)勢得到有效遏制，成功調(diào)解矛盾糾紛XX多個(gè)，妥善化解信訪積案XX余件，其中，2024年國家信訪局交辦的XX件重復(fù)訪治理件全部化解到位，切實(shí)肩負(fù)起保一方平安、促一方發(fā)展的政治責(zé)任。 3.存在問題及短板：（1）各村黨支部在化解矛盾糾紛方面存在畏難情緒。（2）在化解矛盾糾紛方面辦法不多，創(chuàng)新思路不清晰。 4.工作目標(biāo)：鄉(xiāng)村兩級干部對待群眾信訪工作能夠積極做到"樹立息訪信心、不讓組織擔(dān)心、保持工作細(xì)心、堅(jiān)持傾聽耐心、做到幫扶暖心、確保群眾安心"，堅(jiān)持做到"溝通有溫度、化解有維度、推進(jìn)有速度、提升滿意度"。 5.工作進(jìn)度安排： （1）發(fā)放"民情日記本"，讓鄉(xiāng)村兩級干部在做好日常工作的同時(shí)與老百姓交朋友、拉家常，記錄相關(guān)日志。（已完成） （2）依托XX鄉(xiāng)黨校，分批次培訓(xùn)黨員干部，鍛造素質(zhì)過硬鄉(xiāng)村治理隊(duì)伍。（10月底前） （3）開展優(yōu)秀典型選樹學(xué)，以身邊榜樣激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，常態(tài)化開展"XX之星"評選，營造鄉(xiāng)村治理比學(xué)趕超良好氛圍。（長期堅(jiān)持）