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1、公司總支部委員會向巡察組關于紀檢監(jiān)察工作匯報供參考 一、基本情況和工作總體情況 X黨總支成立于X年X月，堅持貫徹落實中央、省和集團黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，認真履行全面從嚴治黨主體責任，以強化政治監(jiān)督為統(tǒng)領，以一體推進“三不腐”為主線，持之以恒正風肅紀。深入開展主題教育、黨紀學習教育，增強黨員干部的政治定力、紀律規(guī)矩意識和道德底線。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對重點領域、關鍵崗位的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，抓早抓小，防微杜漸。積極開展廉政文化宣傳教育活動，探索廉政文化建設的新途徑、新方法，營造崇廉尚潔的良好氛圍，增強廉政文化的吸引力和感染力。通過持續(xù)努力，黨員干部

2、政治素質和廉潔自律意識明顯增強，公司內部管理更加規(guī)范，員工的滿意度和歸屬感不斷提高，全體員工沒有發(fā)生違紀違法案件，營造了風清氣正的政治生態(tài)，為公司高質量發(fā)展提供了堅強的組織和紀律保障。 二、存在的突出問題和原因分析 （一）監(jiān)督機制不夠健全完善。公司沒有設立紀委，紀檢監(jiān)察力量薄弱，專職紀檢監(jiān)察人員缺乏，主要依靠其他部門人員兼職，導致監(jiān)督工作難以常態(tài)化、專業(yè)化開展。監(jiān)督方式方法較為單一，主要依賴常規(guī)檢查和員工舉報，缺乏主動出擊、深入挖掘問題的能力。對一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，例如項目招投標、資金管理、人事任免等，監(jiān)督還不夠深入，存在監(jiān)管盲區(qū)。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的機制還不夠完善，問題線索處置流程不

3、夠清晰，問責機制不夠健全，導致監(jiān)督的有效性不足，難以形成有效的震懾。此外，對于員工的廉潔教育和培訓也較為缺乏，員工的廉潔意識和風險防范意識有待提高。 （二）警示教育的針對性和實效性有待提高。警示教育內容形式比較單一，主要以學習文件、觀看警示教育片等方式為主，缺乏互動性和體驗感。警示教育內容缺乏對公司實際情況的深入分析，未能結合公司行業(yè)特點、業(yè)務流程和廉潔風險點，開展有針對性的警示教育，導致教育內容與實際工作脫節(jié)，難以引起員工共鳴。部分警示教育案例選擇不夠典型，未能充分發(fā)揮警示教育的震懾作用。一些黨員干部對黨紀國法的學習理解不夠深入，紀律規(guī)矩意識不夠強，存在僥幸心理和麻痹思想。 （三）作風建

4、設仍需持續(xù)用力。形式主義、官僚主義等問題在一定程度上仍然存在。例如，一些會議安排過多過長，文件撰寫空話套話較多，調研走訪流于形式等。一些黨員干部服務意識不強，工作作風不夠扎實，缺乏主動服務、深入基層、解決實際問題的意識和能力。對群眾反映的問題，例如員工的合理訴求、客戶的意見建議等，解決不夠及時有效，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了公司形象和工作效率。 產生上述問題的原因主要有以下幾個方面： （一）思想認識方面。一些黨員干部對黨風廉政建設的重要性認識不足，思想上不夠重視，認為抓業(yè)務是硬道理，抓黨風廉政建設是軟任務，導致黨風廉政建設工作停留在表面，缺乏實際行動。一些黨員干部紀律規(guī)矩意識淡薄，對黨紀

5、國法學習不夠深入，理解不夠透徹，存在僥幸心理和“法不責眾”的錯誤觀念，缺乏自我約束和自我警醒。同時，部分黨員干部對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性和復雜性認識不足，缺乏足夠的警惕性和危機感，對腐敗行為的危害性認識不夠深刻，容易受到不良風氣的影響。 （二）體制機制方面。缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和頂層設計，尚未建立健全的監(jiān)督體系、責任體系和考核體系，導致監(jiān)督工作缺乏制度保障和有力支撐。相關制度規(guī)定不夠明確具體，操作性不強，難以有效指導實踐。信息公開透明度不夠，一些重要的決策信息、財務信息、人事信息等未及時公開，為暗箱操作和權力尋租提供了空間，也增加了監(jiān)督的難度。同時，部門之間溝通協(xié)調機制不夠順暢，信

6、息共享不及時，容易造成監(jiān)督的碎片化和重復勞動，影響監(jiān)督效率。 （三）外部環(huán)境方面。當前社會上一些不正之風和腐敗現(xiàn)象仍然存在，對公司內部也產生了一定的負面影響。市場競爭日益激烈，一些企業(yè)為了追求經濟利益，不惜采取不正當手段，例如商業(yè)賄賂、惡意競爭等，也給公司員工帶來了誘惑和挑戰(zhàn)。同時，社會監(jiān)督機制還不夠完善，對一些違規(guī)違紀行為的查處力度不夠，也助長了不良風氣的蔓延。公司與外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調機制還不夠暢通，難以形成有效的監(jiān)督合力。 三、下一步改進工作的措施 下步，我們將以此次巡察為契機，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化紀檢監(jiān)察工作，以永遠在路上的執(zhí)著和堅定，推動公司黨風廉政建設和反腐敗

7、工作向縱深發(fā)展， （一）完善監(jiān)督體系，織密防腐“安全網”。黨總支帶頭加強紀檢監(jiān)察能力建設，積極探索建立健全與公司業(yè)務相適應的監(jiān)督機制，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，強化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。同時，結合公司數(shù)字內容創(chuàng)作、技術研發(fā)等業(yè)務特點，制定更有針對性的監(jiān)督細則，完善公司內部控制制度，規(guī)范權力運行，堵塞管理漏洞，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。 （二）強化教育引導，敲響廉潔“警示鐘”。深入分析公司發(fā)展特點和規(guī)律，有針對性地開展警示教育，用身邊事教育身邊人，增強警示教育的震懾力和感染力。創(chuàng)新警示教育的方式方法，開展形式多樣的警示教育活動，例如參觀廉政教育基地、開展案例分析討論等，提高警示教育的吸引力和實效性。 （三）涵養(yǎng)清風正氣，營造干凈“新生態(tài)”。持續(xù)改進工作作風，深入開展調查研究，廣泛征求員工建議，認真查找公司在作風建設方面存在的突出問題，制定切實可行的整改措施，加強督促檢查，確保整改到位。加強黨員干部的理想信念教育和宗旨教育，把為群眾辦實事作為第一追求，用心想事，用心謀事，用心干事，著力強化服務意識，改進工作作風，提升工作效率。