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1、2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作要點(diǎn)供參考
2025年是"十四五"規(guī)劃收官之年,也是"十五五"謀篇布局之年,是本鄉(xiāng)進(jìn)一步深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。全鄉(xiāng)黨建工作的總體要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)、中央紀(jì)委四次全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述,聚焦"高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效"的目標(biāo)要求,始終保持反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌執(zhí)著,保持戰(zhàn)略定力和高壓態(tài)勢(shì),一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),一以貫之推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
2、,推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化,持續(xù)提升黨的建設(shè)質(zhì)量和水平,為加快建設(shè)幸福美好新XX鄉(xiāng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
1.深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"的決定性意義、堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)"。深入貫徹落實(shí)黨的二十大及黨的二十屆三中全會(huì)精神,深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"的決定性意義,堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)",堅(jiān)定不移在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展"抓落實(shí)、強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)環(huán)境、提質(zhì)量"活動(dòng),制定問題清單,列出責(zé)任表,明確時(shí)間表,確保取得實(shí)效。深化推進(jìn)"三深化三提升"活動(dòng),完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,把理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉融為一體。著力推動(dòng)
3、中央決策部署和上級(jí)工作要求在XX鄉(xiāng)落地見效,確保各項(xiàng)任務(wù)不折不扣完成。
2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。貫徹民主集中制,創(chuàng)新和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式,提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革能力。健全黨委議事決策機(jī)制,完善"三重一大"事項(xiàng)集體決策制度,建立重大決策調(diào)查研究和專家論證制度。加強(qiáng)對(duì)"一把手"和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,堅(jiān)持每季度分析研判,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。強(qiáng)化政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化,緊盯重大事項(xiàng)、關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié),確保各項(xiàng)工作沿著正確政治方向推進(jìn)。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則,牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),每季度分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。
3.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)
4、矩。深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委四次全會(huì)精神,強(qiáng)化政治忠誠教育,開展常態(tài)化警示教育,定期通報(bào)反面典型案例。加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育,開展專題培訓(xùn)不少于4次,確保黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。持續(xù)提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,從嚴(yán)從實(shí)開展民主生活會(huì)和組織生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。把堅(jiān)持"三個(gè)務(wù)必"和反面典型案例剖析作為重要內(nèi)容,引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義,防止和克服特權(quán)思想。注重透過職責(zé)看擔(dān)當(dāng),把監(jiān)督重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部特別是"一把手"的擔(dān)當(dāng)作為上,建立"一把手"管理監(jiān)督專項(xiàng)清單。
二、全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè),鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果
5、
4.持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,健全理論學(xué)習(xí)制度體系。認(rèn)真落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)"第一議題"制度,做到先學(xué)一步、深學(xué)一層,每月至少開展1次集中學(xué)習(xí)研討。鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,制定《黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化實(shí)施方案》,建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,采取專題研討、輔導(dǎo)講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多種形式,創(chuàng)新方式方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效。教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)明紀(jì)知紀(jì)守紀(jì),把黨的紀(jì)律內(nèi)化為日用而不覺的行為準(zhǔn)則。建立學(xué)習(xí)教育情況季度通報(bào)制度,開展學(xué)習(xí)成果考核評(píng)估。
5.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)制度化建設(shè)。制定年度學(xué)習(xí)
6、計(jì)劃,細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù),建立學(xué)習(xí)臺(tái)賬。明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容,把黨的二十大精神、二十屆三中全會(huì)和中央紀(jì)委四次全會(huì)精神作為首要學(xué)習(xí)任務(wù)。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,實(shí)行學(xué)習(xí)積分制管理,開展學(xué)習(xí)情況考核評(píng)估。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,用好"學(xué)習(xí)強(qiáng)國"等平臺(tái),運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等手段,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。每季度至少組織1次專題培訓(xùn),每半年開展1次集中研討交流,確保學(xué)深悟透、入腦入心。把黨史學(xué)習(xí)教育作為必修課,推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化,每年組織重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地等活動(dòng)不少于2次。
6.抓實(shí)經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)新"三會(huì)一課"、主題黨日等活動(dòng)形式,推行"主題黨日+"模式,把學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐鍛煉、志愿服務(wù)有機(jī)結(jié)
7、合。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織書記每年至少講1次專題黨課制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到分管領(lǐng)域或聯(lián)系點(diǎn)至少講1次專題黨課。通過重溫入黨誓詞、過"政治生日"、參觀紅色教育基地等方式,深化政治教育、黨性教育。開展黨支部書記示范培訓(xùn),每年培訓(xùn)不少于2期。建立學(xué)習(xí)情況月報(bào)告、季通報(bào)制度,定期檢查指導(dǎo),確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。
三、適應(yīng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要,鍛造堪當(dāng)重任的干部人才隊(duì)伍
7.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備,實(shí)行老中青梯次配備,確保班子結(jié)構(gòu)合理、功能互補(bǔ)。實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程,建立50人以上的年輕干部人才庫,有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、重要崗位和基層一線培養(yǎng)鍛煉,
8、每年選派不少于10名。統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作,確保比例達(dá)標(biāo)。建立健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,完善實(shí)績考核辦法,注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部。健全干部日常管理監(jiān)督制度,完善談心談話制度,每季度至少開展1次。
8.以鮮明用人導(dǎo)向引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干。制定《關(guān)于開展"抓落實(shí)、強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)環(huán)境、提質(zhì)量"活動(dòng)的實(shí)施方案》,細(xì)化目標(biāo)任務(wù),明確責(zé)任分工,推動(dòng)干部在重大任務(wù)中經(jīng)受鍛煉、增長才干。健全完善干部關(guān)愛機(jī)制,建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。建立健全干部能上能下機(jī)制,對(duì)不勝任現(xiàn)職、群眾評(píng)議滿意度低的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。完善考核評(píng)價(jià)體系,把工作實(shí)績作為選拔任用的重要依據(jù),注重在基層
9、一線培養(yǎng)選拔干部。
9.強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)"一把手"和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、述職評(píng)議等制度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,開展抽查核實(shí)。健全干部日常監(jiān)督管理制度,做好談心談話、提醒函詢、誡勉談話等工作。注重對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督,加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,建立激勵(lì)約束并重的管理體系。建立干部監(jiān)督信息庫,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
10.建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,實(shí)施"人才興鄉(xiāng)"工程,加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)。建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫,培育鄉(xiāng)土人才100名以上。實(shí)施"雛雁培育計(jì)劃",建立村級(jí)后備干部人才庫。實(shí)施人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃,每年引進(jìn)高校畢業(yè)生
10、不少于2名。加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人50名以上。建立健全人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,完善人才服務(wù)保障體系。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,為人才干事創(chuàng)業(yè)提供保障。
四、堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向,增強(qiáng)基層組織政治功能和組織功能
11.提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。深化"黨建+網(wǎng)格"工作機(jī)制,建立網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理體系。建立黨建引領(lǐng)基層治理項(xiàng)目庫,重點(diǎn)打造3-5個(gè)示范點(diǎn)。常態(tài)化開展黨員聯(lián)系群眾活動(dòng),健全"兩代表一委員"聯(lián)系服務(wù)群眾制度。完善村級(jí)重大事項(xiàng)決策機(jī)制,推行"四議兩公開"工作法。持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)增效,建立基層權(quán)責(zé)清單制度,切實(shí)為基層松綁減負(fù)。
12.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)
11、域基層黨組織建設(shè)。深入實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),按照"五個(gè)規(guī)范"要求,全面提升支部建設(shè)質(zhì)量。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織,建立常態(tài)化整頓機(jī)制。推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施村黨組織書記"頭雁工程",每村儲(chǔ)備1-2名后備干部。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興,發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),確保村均集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)20萬元以上。加強(qiáng)新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作,擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。
13.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān),認(rèn)真落實(shí)"控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用"的總要求。加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育,建立培訓(xùn)檔案。健全黨員教育管理制度,推進(jìn)黨員積分制管理。建立完善流動(dòng)黨員管理服務(wù)機(jī)制,確保流動(dòng)不流失
12、。加強(qiáng)對(duì)困難黨員的幫扶關(guān)懷,建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶基金。落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度,開展"黨員先鋒崗""黨員責(zé)任區(qū)"創(chuàng)建活動(dòng)。
五、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐,鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正政治生態(tài)
14.深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,持續(xù)整治形式主義、官僚主義。開展"糾四風(fēng)、樹新風(fēng)"專項(xiàng)行動(dòng),重點(diǎn)整治"怕、慢、假、庸、散"等作風(fēng)問題。完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,建立健全防止不良作風(fēng)反彈的制度機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù),嚴(yán)格控制"一票否決"事項(xiàng),精簡考核內(nèi)容,切實(shí)為基層減輕負(fù)擔(dān)。
15.一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委四次全會(huì)精神,持續(xù)保持反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌執(zhí)著。加強(qiáng)廉潔教育
13、和警示教育,筑牢思想防線。健全完善監(jiān)督體系,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。深化標(biāo)本兼治,完善反腐敗體制機(jī)制,嚴(yán)肅查處群眾身邊的腐敗問題。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
六、健全完善制度體系,推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效
16.健全基層黨建工作機(jī)制。完善黨建工作責(zé)任制,建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單"三張清單"管理制度。建立黨建工作例會(huì)制度,每月召開1次,研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,把黨建工作成效作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)。強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障,加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),配齊配強(qiáng)工作力量。
17.壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。建立黨建工作責(zé)任追究制度,對(duì)履行主體責(zé)任不力的嚴(yán)肅問責(zé)。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作力量,每年開展不少于2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立健全黨建工作督查考核機(jī)制,開展季度督查、半年考核、年度述職。
18.提升黨建工作質(zhì)量水平。建立完善黨建工作創(chuàng)新機(jī)制,培育一批黨建工作示范點(diǎn)。加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè),推進(jìn)"智慧黨建"平臺(tái)應(yīng)用。開展黨建工作品牌創(chuàng)建,打造3-5個(gè)特色品牌。加強(qiáng)黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣,每季度召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。健全黨建工作保障機(jī)制,落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi),為基層開展工作提供有力支持。