《私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同 甲方〔用人〕名稱(chēng)： ： 法定代表人〔委托代理人〕： 乙方〔勞動(dòng)者〕： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 籍貫： 〔區(qū)〕 鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕 村〔街〕 身份：農(nóng)業(yè)人口〔 〕；非農(nóng)業(yè)人口〔 〕 碼： 如今住址： 甲方因消費(fèi)〔工作〕需要招〔雇〕乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)?私營(yíng)企業(yè)暫行?、?私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)理暫行規(guī)定?和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)甲乙雙方在自愿根底上經(jīng)平等協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 合同限 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。其中試用從 年 月 日起至

2、 年 月 日止共 個(gè)月。 第二條 消費(fèi)〔工作〕任務(wù) 甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方消費(fèi)〔工作〕需要在 崗位承當(dāng) 任務(wù)擔(dān)任 工種。 乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條 勞動(dòng)〔工作〕平安、衛(wèi)生條件 1. 甲方必須執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)平安與衛(wèi)生的法規(guī)采取勞動(dòng)保護(hù)措施改善勞動(dòng)條件建立平安消費(fèi)規(guī)章制度保證平安消費(fèi)和職工安康。 2. 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品： 保健食品費(fèi): 元。 3. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展平安教育和技術(shù)培訓(xùn)乙方從事

3、特種作業(yè)的必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后持證上崗操作。 4. 甲方應(yīng)對(duì)從事有有害工作的乙方定體驗(yàn)。 5. 甲方不得安排未成年工〔16歲－18歲〕不宜從事的工種。 6. 甲方應(yīng)定對(duì)消費(fèi)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)展平安檢查消除事故隱患糾正違章。 第四條 勞動(dòng)理 1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)理的法律規(guī)定并根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。 2. 甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、平安消費(fèi)、職業(yè)道德及消費(fèi)任務(wù)完成情況的權(quán)利。 3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度服從甲方理積極完成所從事的工作。 第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)工

4、作制因消費(fèi)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的須經(jīng)乙方本人同意并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)連續(xù)加班不得超過(guò)3天。乙方如為未成年工〔16歲—18歲〕、哺乳工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 2. 甲方按照法律和有關(guān)政策規(guī)定同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資程度) 。 3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按給乙方發(fā)放工資。每月 日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日的從第起每天按拖欠乙方本人工資額的 賠償乙方損失直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。 4. 法定節(jié)日加班工資為 元公休假日加班工資 元平日

5、加班工資 元從事間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的每班發(fā)給餐津貼 元。 5. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的消費(fèi)開(kāi)展及乙方的技術(shù)純熟程度、勞動(dòng)效率、逐步進(jìn)步乙方的工資程度。 第六條 和福利待遇 1. 甲方按乙方工資總額的百分之 乙方按本人當(dāng)月工資的百分之 按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)勞動(dòng)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)甲方應(yīng)按規(guī)定的如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 2. 因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)一年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月工資的生

6、活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)如合同未滿(mǎn)甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)為：距合同滿(mǎn)每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過(guò)12個(gè)月的乙方工資。 3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病治療間工資照發(fā)所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)()醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定會(huì)鑒定確認(rèn)為殘疾的由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病亡由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的按照?勞動(dòng)?和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4. 乙方患病或非因工負(fù)傷甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療。在醫(yī)療間發(fā)給不低于本人原工資60的病假工資。 5. 乙方為職工其、產(chǎn)假和哺乳的待遇按?職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)

7、定?及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6. 按法律、法規(guī)規(guī)定乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假。乙方如超假經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否那么按曠工處理。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整消費(fèi)工程或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2. 在以下情況下甲方可以解除合同： (1) 乙方在試用內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的； (3) 參照?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?乙方屬于應(yīng)予辭退的； (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破

8、產(chǎn)處于法定整頓間的。 3. 在以下情況下乙方可以解除合同： (1) 甲方違背規(guī)定無(wú)平安防護(hù)設(shè)施勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體安康的； (2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； (3) 甲方不履行合同或者違背政策、法規(guī)損害乙方權(quán)益的； (4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)以及受刑事處分的合同自行解除。 5. 在以下情況下甲方不得解除合同： (1) 合同未滿(mǎn)又不符合本條第2款規(guī)定的； (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)的； (3) 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療

9、內(nèi)的； (4) 乙方在、產(chǎn)假和哺乳間的。 6. 甲乙雙方任何一方解除合同須提早10天對(duì)方并解除合同的手續(xù)。甲方按照?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?辭退乙方而解除合同的以及試用內(nèi)應(yīng)解除合同的不需要提早對(duì)方。 7. 甲方解除合同應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的。 8. 甲方解除合同應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。 9. 合同限屆滿(mǎn)應(yīng)即終止執(zhí)行。由于消費(fèi)、工作需要甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 第九條 違背勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任 1. 甲乙雙方任何一方違背合同時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金違約金是 。 2. 甲乙雙方任何一方違背合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的

10、應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。 3. 甲方出資培訓(xùn)乙方應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的效勞限。乙方效勞未滿(mǎn)欲辭職或另謀職業(yè)的應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元。 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十一條 本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款按現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效一式兩份甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。 第十三條 本合同經(jīng)雙方簽訂后必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。 鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕 鑒證人員〔簽名或蓋章〕 甲方〔簽章〕 乙方〔簽章〕 年 月 日