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1、企業(yè)文化理念標語200條A01優(yōu)質建設，以IS09000為基。 A02優(yōu)質建設，以質為根。 A03品質一一成功之輪。 A04優(yōu)質產品，豐厚成果。 A05品質為重A06品質為本，財富為果。 A07醒覺起來A08累積點滴改進，邁向完美品質 A09一絲之差，優(yōu)劣分家。 A10手連手，發(fā)揚優(yōu)質精神。 A2-01自檢互檢，確保產品零缺點。 A2-02品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的A2-03留意多一點，問題少一點。 A2-04每天自我檢討，品質自然更好！ A2-05杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。 A2-06老毛病，要根治；小問題，要重視! B01你思考，我思考，品質提升難不倒。

2、 B02找方法才能成功，找借口只會失敗。 B03品質你我做得好，顧客留住不會跑。 B04革除馬虎之心，提升產品品質。 B05我們的承諾：不做不良品。 B06沒有措施免談管理，沒有方案如何工作。 B07創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。 B08時時尋求效率進步，事事講究方法技術。 B09預防保養(yǎng)及時做，生產順暢不會錯。 B10細心、精心、用心，品質永保滿意。 B11上下溝通達共識，左右協調求進步。 B12一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。 B13以科技為動力，以質量求生存。 B14團結一條心，石頭變成金。 B15老毛病，要根治；小問題，要重視。 B16人人提案創(chuàng)新，

3、本錢自然降低。 B17寧愿事前檢查，不可事后返工B18每天自我檢討，品質自然更好 101 我們的策略是以質量取勝！ 102 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實要有好的灌溉，才有好的成果 103 做好品質記錄，打好品管根底顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求 104 每天進一步，踏上成功路C01整理：區(qū)分物品的用途，去除不要用的東西。 C02整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。 C03清掃：去除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。 C04清潔：維持前3S的成果，制度化，標準化。 C05素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質。 C06平安：確保工作生產平安，關愛生命，以人為本C07勤儉節(jié)約

4、、保護公物；以廠為家，共同開展。 C08效勞：強化效勞意識，倡導奉獻精神。 C09培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量 C105S效果很全面，持之以恒是關鍵。 C11清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯 C12整理整頓做得好，工作效率步步高 C3-015S運動從你我做起，讓我們更有自信! C3-02整理-騰出更大的空間 C3-03整頓-提高工作效率 C3-04清掃-掃走舊觀念，掃出新天地 C3-05清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境 C3-06素養(yǎng)-塑造人的品質，建立管理根基 G01沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。 G02品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。 G03推動全員品質活動，提高全員

5、工作十七。 GO4ISO9OO0企業(yè)翻開全球化市場的金鑰匙。 G05質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點 G06全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。 G07講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。 G08優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。 G09成功者找方法，失敗者找借口。 G10團隊精神，是企業(yè)文化的核心。 G11技術是根底，管理是動力。 G12行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。 G13企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。 G15有品質才有市場，有改善才有進步。 G165S做好了，才算做了。 G175S是建立潔凈亮麗

6、，整齊舒適，平安高效的法寶。 G185S---減少浪費，降低本錢，氣氛融洽，工作標準，提升品質，平安保證。 G19IS01400C是綠色環(huán)保和創(chuàng)立人類和諧環(huán)境的根底。 G20提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法。 F01優(yōu)質產品，豐厚成果 F02累積點滴改進，邁向完美品質 F03—絲之差，優(yōu)劣分家 F04手連手，發(fā)揚優(yōu)質精神。 F05講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。 F06優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。 F07提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法。 F09技術是根底，管理是動力。 F105S是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，平安高效的法寶。 F115S

7、--減少浪費，降低本錢，氣氛融洽，工作標準，提升品質，平安保證。 F01因為有我,所以會更好 F02不要小看自己，人有無限可能 F03態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 F04只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F05多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F06自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 F07團結一條心，石頭變成金 F08強化競爭意識，營造團隊精神 F09您的自覺奉獻，才有公司的輝煌 F10只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F11有一份耕耘，就有一份收獲 F12只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客F1-13 塑造人的品質,建立管理根基F1-14 培育利禮儀

8、員工,創(chuàng)造團隊精神F1-15 科技是第一生產力,人才是第一資源F1-16 每天進一步,踏上成功路F1-17 寧可因高目標面脖子硬,也不要因低目標而駝背F1-18 為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象F1-19 轉變觀念,轉變作風,讓企業(yè)文化生生不息 F1-20 和傳統的昨天辭別,向標準的未來邁進F1-21 沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力F1-22 要有好的灌溉,才有好的成果F1-23 杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質精神F1-24 我們的理念是--沒有最好,只有更好 E01環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步 E02落實環(huán)保責任，完善環(huán)保制度。 E03生產綠色產品，節(jié)約地球資源。

9、 E04全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。 E05貫徹環(huán)境教育，宣導環(huán)保資訊。 Z01培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 Z02自覺遵守飯?zhí)眉o律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習慣 Z03廁所衛(wèi)生要注意，干凈清潔常保持 Z04辦公室松弛體操 Z05今天工作不努力，明天努力找工作！〔員工版〕 品質／質量管理宣傳標語口號集錦 和傳統的昨天辭別，向標準的未來邁進。 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。立足新起點，開創(chuàng)新局面。 質量是成功的伙伴，貫標的質量的保障。| ISO9000--效率、效益之源 跨過IS09000的門廊，步入21世紀的殿堂。 ISO9000--主

10、客共享樂在其中。 ISO9000--跨世紀的通行證。 ISO9000--企業(yè)騰飛的翅膀。 貫標九千，飛越二千。 貫徹ISO9000標準，樹企業(yè)新形象。 實施IS09000標準，標準企業(yè)管理行為。 發(fā)揮ISO9000科學效應，促進企業(yè)走上新臺階。 建有質量文化的質量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質量 完善體系，深化管理，提高質量堅持質量第一原那么，確保體系有效運行。 體系有效運行，銷售蒸蒸日上。 走進質量天地，帶來無限商機。構造質量、環(huán)境、平安一體化的管理體系增強品質意識，強化平安觀念。 環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。 平安做的好，生命有保障。 平安、節(jié)能、高效、優(yōu)質。 貫標出質量

11、，認證樹形象。 開展體系認證，塑造一流企業(yè)。質量求生存，認證得市場。 IS09000認證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。 筑質量長城，興中華經濟?？缭浇袢盏囊曇?，擴展21世紀的眼光。筑質量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。 21世紀一質量領先者的世紀。未來的成功屬于質量領先者百尺竿頭，更進一步。 鑄造輝煌，唯有質量優(yōu)質灌溉，締造將來憂患圖自強，榮譽思奮進。 立優(yōu)質精神，構世紀藍圖。五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。時代精神演繹靈魂，優(yōu)質精神構筑時代精神。轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。質量是企業(yè)永恒的主題。 質量存在于人類生存的一切地方人類生活在質量的呵

12、護之下。 質量--帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。質量--恒古不變的致勝之道。 質量--價值與尊嚴的起點。質量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。質量就是效益。 質量是提高企業(yè)效益的保證。質量是第一競爭力。 質量：信譽的基石質量是企業(yè)的生命質量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。今日的質量，明日的市場。 以科技為動力，以質量求生存。以質量求生存，以質量求開展，向質量要效益。質量出效益，點滴成江河。 日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。建質量效益之路，創(chuàng)質量效益之業(yè)。長風破浪終有時，質量效益興鴻業(yè)。企業(yè)精神，品質第一。 品質第一，客

13、戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。創(chuàng)造有魅力的質量，造就忠實顧客群體。顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。人的能力是有限的，而人的努力是無限的。質量平安，企業(yè)生命之源。 不管生產多忙，平安不忘；不管產量多少，品質不忘。效率是生命，質量是根本。 立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。-態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運誠信立足，創(chuàng)新致遠 持誠信互利共榮，以厚德載物有一份耕耘，就有一份收獲您的自覺奉獻，才有公司的輝煌五湖四海聚一廠，情同手足友誼長培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任百川匯?？珊短毂娭境沙潜冉饒猿终\信互利共榮以厚德載物團結拼搏高效創(chuàng)收同

14、心才能走得更遠同德才能走得更近團結一條心石頭變成金五湖四海聚一廠情同手足友誼長 一等二看三落空 一想二干三成功 質量是帆企業(yè)是船 帆落船停帆鼓船進 企業(yè)以人為本 員工以廠為榮生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒 成就團隊輝煌 助我人生成長立足新起點 開創(chuàng)新局面您的自覺奉獻 才有公司的輝煌力求一次做好 爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質品牌 鑄一流形象 遵守廠規(guī)廠紀爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任才能承擔更大的責任強化競爭意識營造團隊精神塑造人的品質建立管理根基科技是第一生產力人才就是第一資源 寧可因高目標而脖子硬也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面我們的理

15、念是沒有最好只有更好誠信立足創(chuàng)新致遠得意時應善待他人失意時你會需要他們合格的員工從嚴格遵守開始最大的破產是絕望最大的資產是希望亂丟亂吐文明全無人能百忍自無憂最富哲理的企業(yè)口號 日事日畢，日清日高 ——海爾 要讓時針走得準，必須控制好秒針的運行。 得客戶者得天下。 ——IBM公司 讓每一張桌子上、每一個家庭中都有一臺計算機，都使用微軟的軟件(2)革命就在這里爆發(fā)，而且是微小的軟件革命。——微軟公司。 我們相信上帝、家庭和麥當勞，但在辦公室時三者順序那么相反。哪怕是一片腌黃瓜的寬度，我們都有一定的標準。質量上乘、效勞周到、地方清潔、物有所值?！湲攧诮鹂朴衤? 我們的血管里流的不是

16、血，而是可口可樂?！煽诳蓸返睦砟? 我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方?！痔?迪斯尼公司 任何時候，當務之急就是顧客效勞更上一層樓。——摩托羅拉公司 危機之中自有良機。 ——摩根公司 我要為群眾生產汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。 ——福特公司 產品與產品的差異，在于細節(jié)SONY公司 每一個微小的細節(jié)都值得企業(yè)密切關注，每一個細小的行動都是企業(yè)管理工作中的有機組成局部。只有對它給予足夠的關注，修正細小的偏差，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)。 ——沃爾瑪公司 創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關注企業(yè)活動中的每一個細節(jié)，企業(yè)

17、才能把創(chuàng)新工作做好。 莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。 在平等競爭的條件下，從一個小小細節(jié)引發(fā)出的與眾不同的點子，常會讓企業(yè)有與眾不同的收獲。它不僅能讓企業(yè)反敗為勝，還能找到翻開市場大門的“金鑰匙”。 要想在這個微利時代站穩(wěn)腳跟，并獲得長足的 開展，對每一個細節(jié)加以完美，是唯一的一條可行之路。 ——蘋果公司。 管理是樹，品牌是掛在樹上的果子，細節(jié)是大樹的枝葉，放棄細節(jié)就等于打完大樹的樹葉，大樹再也結不出美麗的果實。 ——JVC公司 作為產品，必須一開始就表現出它的與眾不同。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實的廣告宣傳就能實現的，真正有效的方法

18、是在細節(jié)上加以處理?！前涂斯?1世紀的競爭是細節(jié)的競爭。只有把每一個細節(jié)做好，做得與眾不 同，企業(yè)才能在劇烈的市場競爭中擁有競爭力，才能生存和開展。 ——日本東京貿易公司 實現高質量就要對產品的所有零件的細節(jié)進行檢驗，保證企業(yè)基業(yè)長青。 ——奔馳汽車 中國聯通：讓一切自由聯通。 阿里巴巴：讓天下沒有難做的生意。阿里巴巴定位于效勞中小企業(yè)。對于那些資金實力有限、渠道尚不夠深廣的的中小企業(yè)來說，讓“天下沒有難做的生意”的口號確實誘人。 三星的經營理念是：以人才和技術為根底，創(chuàng)造最正確產品和效勞，為人類社會作出奉獻。 三星的核心價值觀是：人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，

19、共存共贏。 聯想：世界的聯想。 索尼：永遠爭第一，永遠不模仿他人，產品與產品的差異，在于細節(jié) 迪斯尼：迪斯尼給人類提供最好的娛樂方式，我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。 質量上乘、效勞周到、地方清潔、物有所值。 ——麥當勞金科玉律 舊口號：嘗嘗歡笑，常常麥當勞 新口號：我就喜歡！——麥當勞 國美：有國美的地方就不能有其他家電連鎖店。 百度：作中國人自己的搜索引擎最大的中文搜索引擎。 北京2022年奧運會主題口號解讀 “同一個世界同一個夢想”〔OneworldOnedrean〕，集中表達了奧林匹克精神的實質和普遍價值觀——團結、友誼、進步、和諧、參與和夢想，表

20、達了全世界在奧林匹克精神的感召下，追求人類美好未來的共同愿望。盡管人類膚色不同、語言不同、種族不同，但我們共同分享奧林匹克的魅力與歡樂，共同追求著人類和平的理想，我們同屬一個世界，我們擁有同樣的希望和夢想。 “同一個世界同一個夢想”〔OneworldOnedream，深刻反映了北京奧運會的核心理念，表達了作為“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”三大理念的核心和靈魂的人文奧運所蘊含的和諧的價值觀。建設和諧社會、實現和諧開展是我們的夢想和追求?！疤烊撕弦弧保昂蜑橘F”是中國人民自古以來對人與自然，人與人和諧關系的理想與追求。我們相信，和平進步、和諧開展、和睦相處、合作共贏、和美生活是全世界的共同理想

21、。 “同一個世界同一個夢想”〔OneworldOnedrean〕，文簡意深，既是中國的，也是世界的?？谔柋磉_了北京人民和中國人民與世界各國人民共有美好家園，同享文明成果，攜手共創(chuàng)未來的崇高理想；表達了一個擁有五千年文明，正在大步走向現代化的偉大民族致力于和平開展，社會和諧， 人民幸福的堅決信念；表達了13億中國人民為建立一個和平而更美好的世界做出奉獻的心聲。 英文口號“OneworldOnedrean”句法結構具有鮮明特色。兩個“Ong'形成優(yōu)美的排比，“World”和“Dream前后照應，整句口號簡潔、響亮，寓意深遠，既易記上口，又便于傳播。 中文口號“同一個世界同一個夢想”中將“O

22、ng'用“同一”表達，使“全人類同屬一個世界，全人類共同追求美好夢想”的主題更加突出。 F01?因為有我，所以會更好 F02?不要小看自己，人有無限可能 F03?態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 F04?只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F02多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F02自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 F07?團結一條心，石頭變成金 F08?強化競爭意識，營造團隊精神 F02您的自覺奉獻，才有公司的輝煌 F12只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F11?有一份耕耘，就有一份收獲 F12?只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客 F1-14?培育利禮儀

23、員工，創(chuàng)造團隊精神 F1-15?科技是第一生產力，人才是第一資源 F1-16?每天進一步，踏上成功路 F1-17?寧可因高目標面脖子硬，也不要因低目標而駝背 F1-18?為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象 F1-19?轉變觀念，轉變作風,讓企業(yè)文化生生不息 F1-20?和傳統的昨天辭別，向標準的未來邁進 F1-21?沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力 F1-22?要有好的灌溉，才有好的成果 F1-23?杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神 F1-24?我們的理念是--沒有最好,只有更好 F02?不要小看自己，人有無限可能 F03?態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 F04?只有勇于承擔責

24、任，才有承擔更大的責任 F05?多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F06?自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 F07?團結一條心，石頭變成金 F08?強化競爭意識，營造團隊精神 F12只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F11?有一份耕耘，就有一份收獲 F12?只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客 F1-13?塑造人的品質，建立管理根基 F1-14?培育利禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 F1-15?科技是第一生產力，人才是第一資源 F1-16?每天進一步，踏上成功路 F1-17?寧可因高目標面脖子硬，也不要因低目標而駝背 F1-18?為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一

25、個好印象 F1-19?轉變觀念，轉變作風,讓企業(yè)文化生生不息 F1-20?和傳統的昨天辭別，向標準的未來邁進 F1-21?沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力 F1-22?要有好的灌溉，才有好的成果 F1-23?杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神 F1-24?我們的理念是--沒有最好,只有更好 F03?態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 F04?只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F05?多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F06?自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 F07?團結一條心，石頭變成金 F08?強化競爭意識，營造團隊精神 F02您的自覺奉獻，才有公司的輝煌 F12只有勇于

26、承擔責任，才有承擔更大的責任 F11?有一份耕耘，就有一份收獲 F12?只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客 F1-13?塑造人的品質，建立管理根基 F1-14?培育利禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 F1-15?科技是第一生產力，人才是第一資源 F1-16?每天進一步，踏上成功路 F1-17?寧可因高目標面脖子硬，也不要因低目標而駝背 F1-18?為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象 F1-19?轉變觀念，轉變作風,讓企業(yè)文化生生不息 F1-20?和傳統的昨天辭別，向標準的未來邁進 F1-21?沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力 F1-22?要有好的灌溉，才有好的成果 F1-23?杜

27、絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神 F1-24?我們的理念是--沒有最好,只有更好 F04?只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F05?多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F06?自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 F07?團結一條心，石頭變成金 F08?強化競爭意識，營造團隊精神 F02您的自覺奉獻，才有公司的輝煌 F12只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F11?有一份耕耘，就有一份收獲 F12?只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客 F1-13?塑造人的品質，建立管理根基 F1-14?培育利禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 F1-15?科技是第一生產力，人才是第一資源 F1

28、-16?每天進一步，踏上成功路 F1-17?寧可因高目標面脖子硬，也不要因低目標而駝背 F1-18?為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象 F1-19?轉變觀念，轉變作風,讓企業(yè)文化生生不息 F1-20?和傳統的昨天辭別，向標準的未來邁進 F1-23?杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神 F1-24?我們的理念是--沒有最好,只有更好 F04?只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F05?多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F06?自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 F07?團結一條心，石頭變成金 F08?強化競爭意識，營造團隊精神 F02您的自覺奉獻，才有公司的輝煌

29、 F12只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F11?有一份耕耘，就有一份收獲 F12?只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客 F1-13?塑造人的品質，建立管理根基 F1-14?培育利禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 F1-15?科技是第一生產力，人才是第一資源 F1-16?每天進一步，踏上成功路 F1-17?寧可因高目標面脖子硬，也不要因低目標而駝背 F1-18?為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象 F1-21?沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力 F1-22?要有好的灌溉，才有好的成果 F1-23?杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神 F1-24?我們的理念是--沒有最好,只有更好 F04?

30、只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F05?多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F06?自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 F07?團結一條心，石頭變成金 F08?強化競爭意識，營造團隊精神 F02您的自覺奉獻，才有公司的輝煌 F12只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F11?有一份耕耘，就有一份收獲 F12?只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客 F1-13?塑造人的品質，建立管理根基 F1-14?培育利禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 F1-15?科技是第一生產力，人才是第一資源 F1-16?每天進一步，踏上成功路 F1-17?寧可因高目標面脖子硬，也不要因低目標而駝

31、背 F1-19?轉變觀念，轉變作風,讓企業(yè)文化生生不息 F1-20?和傳統的昨天辭別，向標準的未來邁進 F1-21?沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力 F1-22?要有好的灌溉，才有好的成果 F1-23?杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神 F1-24?我們的理念是--沒有最好,只有更好 F04?只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F05?多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F06?自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 F07?團結一條心，石頭變成金 F08?強化競爭意識，營造團隊精神 F02您的自覺奉獻，才有公司的輝煌 F12只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F11?有一

32、份耕耘，就有一份收獲 F12?只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客 F1-13?塑造人的品質，建立管理根基 F1-14?培育利禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 F1-17?寧可因高目標面脖子硬，也不要因低目標而駝背 F1-18?為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象 F1-19?轉變觀念，轉變作風,讓企業(yè)文化生生不息 F1-20?和傳統的昨天辭別，向標準的未來邁進 F1-21?沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力 F1-22?要有好的灌溉，才有好的成果 F1-23?杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神 F1-24?我們的理念是--沒有最好,只有更好 F02不要小看自己，人有無限可能 F03態(tài)度決定一

33、切，細節(jié)決定成敗 F04只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F05多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F06自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持 F07團結一條心，石頭變成金 F08強化競爭意識，營造團隊精神 F09您的自覺奉獻，才有公司的輝煌 F10只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任 F11有一份耕耘，就有一份收獲 F12只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客 F1-13塑造人的品質,建立管理根基 F1-14培育利禮儀員工,創(chuàng)造團隊精神F1-15科技是第一生產力,人才是第一資源 F1-16每天進一步,踏上成功路F1-17寧可因高目標面脖子硬,也不要因低目標而駝背

34、 F1-18為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象 F1-19轉變觀念,轉變作風,讓企業(yè)文化生生不息 F1-20和傳統的昨天辭別,向標準的未來邁進 F1-21沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力要有好的灌溉,才有好的成果 F1-23杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質精神F1-24我們的理念是--沒有最好,只有更好 F02不要小看自己，人有無限可能F03態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 F04只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任F05多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí) F06自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持F07團結一條心，石頭變成金 F08強化競爭意識，營造團隊精神F09您的自覺奉獻，才有公司的輝煌 F10只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任F11有一份耕耘，就有一份收獲 F12只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客F1-13塑造人的品質,建立管理根基 培育利禮儀員工,創(chuàng)造團隊精神 F1-15科技是第一生產力,人才是第一資源 F1-16每天進一步,踏上成功路 F1-17寧可因高目標面脖子硬,也不要因低目標而駝背 F1-18為自己養(yǎng)成一個好習慣,給別人留下一個好印象 F1-19轉變觀念,轉變作風,讓企業(yè)文化生生不息 F1-20和傳統的昨天辭別,向標準的未來邁進 F1-21沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力