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1、 本說明書可做財(cái)務(wù)部一般崗位的范本 某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 分析日期： 崗位名稱：成本費(fèi)用核算、成本分析、工資計(jì)算 隸屬部門：財(cái)務(wù)部 崗位編碼： 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長 工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 可輪換崗位： 下級(jí)人數(shù) 二、崗位工作概述 負(fù)責(zé)公司制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用的核算；產(chǎn)品成本、費(fèi)用的分析；員工工資的核算。 三、工作職

2、責(zé)與任務(wù) （一） 負(fù)責(zé)公司制造費(fèi)用、生產(chǎn)（制造？）成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用（和稅收？）的核算 1．根據(jù)公司進(jìn)行日常生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的原始單據(jù)進(jìn)行合理的期間劃分，準(zhǔn)確地進(jìn)行成本與費(fèi)用的判別。 2．指導(dǎo)車間和班組的成本核算，參與在產(chǎn)品和半成品的清查盤點(diǎn) 3．登記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等明細(xì)賬，編制出與客觀實(shí)行發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相符的會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行合理的賬務(wù)處理。 4．根據(jù)機(jī)修車間提供公司能源消耗報(bào)表，正確的進(jìn)行成本與費(fèi)用的劃分，并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。 5．根據(jù)運(yùn)輸、修繕部門、運(yùn)輸里程匯總表、維修工日統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行制造費(fèi)用的分配。 6．根據(jù)機(jī)修車間提供的維修材料分配表機(jī)修車間制造費(fèi)用的

3、分配。 7．對(duì)各生產(chǎn)車間的制造費(fèi)用進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)工作。 8．根據(jù)技術(shù)發(fā)展部提供牙刷月報(bào)表計(jì)算牙刷等新產(chǎn)品成本費(fèi)用。 9．逐步結(jié)轉(zhuǎn)各車間生產(chǎn)成本。 10．結(jié)轉(zhuǎn)和計(jì)算各產(chǎn)品成本。 11．計(jì)算非生產(chǎn)人員工資和獎(jiǎng)金，負(fù)責(zé)非生產(chǎn)人員工資和獎(jiǎng)金的分配和核算。 12．登記管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等明細(xì)賬，編制費(fèi)用報(bào)表。 13．根據(jù)費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生，在各部門間正確分配費(fèi)用。 14．計(jì)算提取非生產(chǎn)人員應(yīng)付福利費(fèi)并監(jiān)督其使用情況。 15．會(huì)同有關(guān)部門制訂成本、費(fèi)用管理與核算辦法。 （二） 產(chǎn)品成本、費(fèi)用的分析 1． 根據(jù)本期各生產(chǎn)車間、各產(chǎn)品本期成本計(jì)算表進(jìn)行各車間、成本臺(tái)賬的登載。 2． 根據(jù)成本臺(tái)賬

4、與上一年度同期成本進(jìn)行成本分析，并把分析情況及時(shí)地返饋給各車間，同時(shí)提供給各級(jí)管理者使其能及時(shí)了解到成本分析數(shù)據(jù)，更好的做出經(jīng)營決策。 3． 根據(jù)本期制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行各費(fèi)用臺(tái)賬的登載。 4． 根據(jù)費(fèi)用臺(tái)賬與上一年度同期費(fèi)用進(jìn)行分析，并把分析情況及時(shí)地返饋給各車間各部門，以便車間、部門能更好的了解費(fèi)用分析數(shù)據(jù)，更好的找出能降低費(fèi)用的辦法、途徑。 （三） 員工工資的核算 1． 根據(jù)勞工科提供每月考勤表、崗位變動(dòng)表扣發(fā)全公司員工的保健津貼。 2． 根據(jù)總務(wù)科提供的房租與水電氣表、員工享受車貼的增減變動(dòng)情況核對(duì)扣發(fā)公司員工房租、水電氣、車貼的金額。 3． 根據(jù)經(jīng)理辦公室提供

5、的電話超支費(fèi)用清單在工資里扣除應(yīng)本人承擔(dān)的電話超支費(fèi)用。 4． 根據(jù)醫(yī)務(wù)人員提供的公司少兒保險(xiǎn)增減人員表扣發(fā)少兒保險(xiǎn)費(fèi)。 5． 進(jìn)行員工應(yīng)繳個(gè)人所得稅的計(jì)算工作。 6． 核對(duì)代扣員工定期儲(chǔ)蓄及個(gè)人應(yīng)繳公積。 會(huì)同有關(guān)部門制訂工資管理與核算辦法。 （四）完成上級(jí)委派的其他任務(wù) 四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) （一）進(jìn)行準(zhǔn)確的各會(huì)計(jì)期間的劃分。 （二）進(jìn)行合理的賬務(wù)處理。 （三）進(jìn)行詳細(xì)的成本、費(fèi)用分析。 （四）保證員工工資的及時(shí)發(fā)放。 五、崗位工作關(guān)系 （一）內(nèi)部關(guān)系 1．所受監(jiān)督：接受財(cái)務(wù)部部長的指導(dǎo)和監(jiān)督 2．所施監(jiān)督：對(duì)各費(fèi)用考核車間進(jìn)行費(fèi)用考核 3．合

6、作關(guān)系：與公司其他業(yè)務(wù)部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系 （二）外部關(guān)系 六、崗位工作權(quán)限 （一）對(duì)車間成本核算的指導(dǎo)權(quán)； （二）對(duì)車間盤點(diǎn)的監(jiān)督權(quán)； （三）相關(guān)車間部門所交報(bào)表的復(fù)核權(quán)； （四）審核單據(jù)和記帳憑證是否符合財(cái)務(wù)規(guī)定，對(duì)不合要求的拒絕入帳 七、崗位工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，周六需要加班，有時(shí)周日也加班。 八、崗位工作環(huán)境 80%時(shí)間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；20%的時(shí)間在車間。 九、知識(shí)及教育水平要求 （一）有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軠?zhǔn)確的進(jìn)行賬務(wù)處理； （二）能熟悉地運(yùn)用用友財(cái)務(wù)管理軟件； （三）熟悉公司的勞動(dòng)崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)及保健津貼的發(fā)放政策； 具有相當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。 十、崗位技能要求 （一）一定的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； （二）良好的分析判、斷能力； （三）熟練掌握計(jì)算機(jī)的操作和財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用 （具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力。 十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上，具有助理會(huì)計(jì)師職稱，實(shí)際工作年限3本年以上。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心與耐心；無特殊性別與年齡要求。