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1、 職位轉(zhuǎn)換制度綱要 ?職位轉(zhuǎn)換制度綱要 職位轉(zhuǎn)換制度綱要 1987年3月21日制定實施 SANYO 對外保密 人 事 本 部 1． 目 的 為達到把位居“一般事務職位”或“一般技能職位” ，提出升至上級職位要求、具有工作熱情和能力的人員，通過選拔后，晉升至“事務?技術(shù)職位”或“熟練技能職位”的目的，特制定本制度。 2． 實施機構(gòu) 與本制度的實施有關(guān)的一切事項由人事判定委員會執(zhí)行。 3． 對 象 以錄用時分配至“一般事務職位”、被定為A3級后工作一年以上者，或錄用時分配至“一般技能職位”、被定為N3

2、級后工作一年以上者為實施的對象。 但，二者均為提出轉(zhuǎn)換職位要求的人員。 4． 選拔標準 （1） 選拔方法 人事判定委員會根據(jù)下列項目進行選拔。 ① 以前的人事考評結(jié)果 ② 人事判定委員會制定的必要項目 ③ 公司統(tǒng)一項目（書面考試） （2） 合格與否的決定 由所在單位最高領(lǐng)導根據(jù)人事判定委員會的選拔考試結(jié)果決定。 （3） 選拔的日程 選拔的日程原則上依據(jù)下列日程，具體由人事判定委員會決定。 但是，公司統(tǒng)一項目的筆試時間由公司統(tǒng)一安排日程舉行。 ① 應試人員報名 8月 ② 選拔考試 9月 ③ 合格與否的決定 10月 （4

3、） 關(guān)于考試時間 選拔考試時間利用工余時間或休息日舉行，具體規(guī)定如下： ① 考試不視為工作； ② 不適用差旅費支付細則。 但，往來考點如需交通費用，可以據(jù)實支付。 另外，如需住宿，可以按照各人的差旅費等級支付相應的住宿費用。 5． 與其他制度的關(guān)系 錄用時分配至“一般事務職位”的人員，由A3變更至A4崗位級別時，或者錄用時分配至“一般技能職位”的人員，由N3變更至N4崗位級別時，必須滿足本制度所規(guī)定的選拔考試及格這一資格主要條件。 6． 綱要的實施日： 本綱要自1987年3月21日起實施。 7． 綱要的修改廢止 本綱要的修改廢止由人事最高負責人實施。